اصول مدیریت و رهبری

بهره وری، در مدیریت، به مفهوم درست انجام دادن کارِ درست است. در ادبیات مدیریتی، کارایی و اثربخشی دو شاخصی هستند که اگر انطباق کامل و کارا و موثری داشته باشند، بهره وری را حاصل می شوند. اثربخشی بر مباحث کلان استراتژی و بر روی هدف متمرکز است و کارایی بر مباحث اقتصادی و راندمان، که با کمترین منابع، بیشترین خروجی حاصل شود. مفاهیم اثربخشی معمولا کیفی و مفاهیم کارایی […]

انصاف از ریشه ی نصف به معنی تقسیم برابر منابع است، اما عدالت از ریشه ی عدل، به دنبال تخصیص منابع به شیوه کارا و اثربخش و اصولی و با حداکثر رفع نیاز برای طرفین است. در این راستا، مدیر منصف به دنبال نصف کردن همه چیز بین کارمندان خود است، در حالی که مدیر عادل، به دنبال پیداکردن راهی برای بهترین تخصیص منابع بین اعضا به واسطه تناسب کارایی […]